Estoy contigo.

Este artículo nace de lo cansado que estoy del constante bombardeo social en el que te hacen creer que si no eres tu propio jefe, eres menos. Y no es así. De hecho, no ser jefe de nadie could be even a wise decision. Si sigues contenido de tech, en todos lados, todos, puedes conseguir contenidos del tipo:

• "¡Tú puedes ser el próximo Mark Zuckerberg / Jeff Bezos / Steve Jobs!"
• "Aprende a programar y construye el próximo Facebook / Amazon / Uber."

Esas declaraciones me parecen hostiles para una persona que está comenzando, a algunos no les gusta el protagonismo. ¿Acaso ser CEO es la única forma de ser importante? ¿Qué son esos CEO sin sus diseñadores e ingenieros? ¿Acaso está mal no querer llegar a puestos altos?

La sociedad ve con mérito a aquellos CEO de grandes empresas que, obviamente, lo merecen, no es para menos; sin embargo todos hablan de lo dulce y glorioso que es ser CEO de una gran empresa (O de una pequeña, o de cualquier cosa), y nadie habla de la otra cara de la moneda: el desgaste personal.

¿Qué pasa con "ser tu propio jefe"?

El poder está sobrevalorado y trae sacrificios consigo. No es un trabajo para cualquiera. Mucha gente ansía el poder, el liderazgo, y lo ve como un sinónimo de "éxito"; pero el liderazgo no es un fin para lograr tu protagonismo sino un medio para lograr un objetivo en común que beneficia a tu equipo.

Es una herramienta muy poderosa, y también peligrosa. Si tienes un mínimo de escrúpulos y empatía entenderás que detras de ti tienes personas que confían en ti y en que sabes lo que estás haciendo (cosa que no siempre pasa, pero ocasionalmente toca hacer el teatro de que sí para conservar la moral, sobretodo cuando la idea es muy arriesgada), y déjame decirte, hay muy pocos pesares que provoquen tanta aflicción como perder el respeto de quienes te siguen.

Hay gente a la que esto no le importa, seguro conoces a alguno. No quiero preocuparme por ellos porque personalmente siempre he procurado irme a dormir con la cabeza en paz, con el karma a mi favor. Y siempre que termino siendo líder de algo intento hacer lo mejor posible, pero es extenuante y agotador. Es por ello que creo que es una meta muy noble el querer un cargo fijo en una buena empresa. Sin ambiciones no digamos exageradas (porque si quieres ser CEO de Netflix, el cielo es el límite), pero sí con metas que cuadren con lo que te hace sentir plenitud en el corazón.

Un gran poder conlleva una gran responsabilidad, agotamiento mental y físico.

Y no todos estamos puestos para eso.

• Un líder debe ser una persona inspiradora, significa ser la motivación de otros cuando ni tú la tienes.

• Un líder debe ser una persona planificada. Todo a detalle, con plan A, plan B, plan C... plan Z. También debe ser capaz de lograr que dichos planes sean flexibles porque casi nunca salen como se planean, entonces debe saber amoldar el plan a la situación.

• Debe conocer muy bien a cada miembro de su equipo, conocer muy bien cada tarea necesaria para lograr el objetivo, y con base en ello decidir a quién delegarle qué.

• Debe ser multitasking para poder monitorear todo el equipo y ayudarlo en lo que necesite.

• Entre otras cosas. Y, a mi juicio, lo mas abrumador de todo: Poder lidiar con que todos los ojos están puestos sobre ti. Tu equipo espera que tú resuelvas, siempre.

Es muy probable que ya seas jefe.

Pilas que ser líder no es solo ser CEO. Te das cuenta de que eres líder en cualquier aspecto de tu vida cuando es a ti a quien preguntan qué hacer. Puedes ser líder (o parte de los líderes) cuando eres quien dice qué comprar con el dinero, o cómo administrarlo mejor. También cuando eres quien organiza a tu grupo de amigos para salir. Lo eres cuando tomas iniciativas y las ejecutas, y cuando resuelves los problemas del equipo.

También sencillamente si eres cabeza de familia. El liderazgo tiene distintos pesos según el ámbito en el que te manejes y seguro eres líder en varios aspectos de tu vida. Está bien no querer ser líder en todos, está bien querer darse un break. Está bien ser quien dirija las compras en tu casa y no querer ser dueño de empresa. Porque no hay una sola forma de tener éxito, y no hay una sola forma de ser ambicioso. Pero eso lo hablaremos en otro artículo.